為加速推進醫(yī)院人力資源信息化管理，進一步規(guī)范人事基礎(chǔ)信息維護和人力資源統(tǒng)計，9月1日下午，廣水一醫(yī)院組織全院各臨床、醫(yī)技、行管后勤科室進行人力資源信息管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場，人事科相關(guān)人員演示了該系統(tǒng)的基本功能、模塊內(nèi)容和管理流程，指導(dǎo)操作了如何通過帳號登錄完善個人基本信息，并現(xiàn)場進行指導(dǎo)，解決大家提出的疑問。

廣水一醫(yī)院以醫(yī)院等級評審為契機，推行人力資源信息化管理，建立健全管理人員、專技人員、工勤人員的電子檔案，夯實了醫(yī)院人力資源信息管理的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了組織機構(gòu)、人事信息、職稱晉升、專業(yè)技術(shù)考核評價、考勤休假、養(yǎng)老保險、勞動合同、人事異動、統(tǒng)計報表等業(yè)務(wù)的規(guī)范化和自動化處理，是對醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的提檔升級和功能擴展。通過系統(tǒng)化的運作管理，減少了勞動成本，大大提高人力資源管理效率。